Em comemoração ao Dia da Mulher Rural, celebrado nesta sexta-feira, 15 de outubro, a Atvos, empresa de bioenergia, ressalta a importância de programas que buscam ampliar a participação feminina no agronegócio. Hoje, as mulheres respondem por 15% do quadro de colaboradores da companhia, percentual acima dos 9,2% do setor sucroenergético. Para a safra 2023/2024, a expectativa é chegar aos 26%.
Crislea Rodrigues, 38 anos, colaboradora da Unidade Conquista do Pontal, em Mirante do Paranapanema, é um exemplo que representa o protagonismo feminino na Atvos. Começou sua carreira há 13 anos como operadora de colhedora e, atualmente, passou a operar o caminhão de transbordo, um equipamento com histórico predominantemente masculino.
“No começo da carreira, em 2008, era tudo novidade para as mulheres da região. Éramos em três e fomos as primeiras a integrar a unidade. Senti um pouco de preconceito no início, tive colegas homens que me ajudaram e que têm meu eterno agradecimento, mas houve outros que achavam que as mulheres não iam dar conta no campo. Por isso, tínhamos que fazer as mesmas tarefas que eles para provar o contrário”, diz a motorista.
Apesar dos desafios enfrentados no começo, Crislea destaca que as experiências e o conhecimento adquiridos em sua trajetória foram fundamentais para o seu crescimento profissional. “Graças a companhias como a Atvos, que abriram as portas para a contratação de mulheres para o campo, eu tive a oportunidade de me desenvolver e de poder falar para todo mundo que eu amo o que eu faço. É muito gratificante ser reconhecida pelos meus colegas e por meus líderes”, ressalta.
A Atvos atua em linha com o ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável) 5, da ONU (Organização das Nações Unidas), para ampliar iniciativas voltadas para equidade de gênero e geração de mais e novas oportunidades para mulheres. Recentemente, a empresa fez um mapeamento interno para identificar 60 mulheres como potenciais para cargos de liderança. As colaboradoras vêm passando por treinamentos específicos e recebendo mentoria ao longo de 2021 para que em breve possam ocupar suas novas funções em posições estratégicas.
“Sabemos que, embora tenhamos uma porcentagem acima da média do setor, ainda não é um número satisfatório. Mas estamos buscando mudar esse cenário e dar visibilidade à atuação feminina no campo, promovendo cada vez mais a equidade de gênero. Valorizamos a contribuição das mulheres em toda a cadeia sucroenergética e continuaremos com os nossos programas de inclusão e capacitação para que elas possam crescer profissionalmente, contribuindo, assim, com a renda familiar e, consequentemente, com o desenvolvimento da comunidade onde estão inseridas”, explica Silvana Sacramento, diretora de Pessoas da Atvos, que aderiu, em 2019, aos Princípios do Empoderamento Feminino da ONU Mulheres.
